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西筑公司召开首批“西筑工匠”聘任会

2018年07月11日 08:30 来源 中交西安筑路机械有限公司
       西筑公司首批“西筑工匠”聘任会7月6日下午在公司举行。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘广生主持。

       党委副书记、纪委书记、工会主席刘广生主持会议
       公司领导、部门中层、首批“西筑工匠”、公司“百人计划”技能人员等100余人参会。

聘任会现场
       会上,西筑公司党委书记、董事长、总经理杨向阳为获评的6名“西筑工匠”颁发了聘书和奖金,并对公司一线技能人才培养提出了意见和要求。

党委书记、董事长、总经理杨向阳颁发聘书

获聘“西筑工匠”合影
       杨向阳指出,“西筑工匠”是公司一线技能人才的“一面旗帜”,各生产部门要以此次“西筑工匠”聘任为契机,树立起“人才强企”的意识,用产业自信、品牌自信、能力自信、中交自信和发展自信,引才、聚才、留才、育才,切实做到“寻觅人才,求贤若渴;发现人才,如获至宝;举荐人才,不拘一格”。

党委书记、董事长、总经理杨向阳讲话
       杨向阳强调,一线技能人才是公司转型升级迈向中高端的基础。公司将严格落实 “以价值创造者为本”的价值理念。以价值创造为标尺,采用精神与物质激励相结合,通过对首席技师、“百人计划”、“西筑工匠”及关键岗位核心员工的物质奖励和精神表彰,使人才既得“名”,又获“利”。进而激发一线技能人才学习钻研热情和传帮带动力,为公司培养出一批核心骨干人才,为企业发展提供强大的发展动力。公司将着力构建公平公正的选用人机制。变 “伯乐相马”为“赛场选马”;建“能者上,庸者下,劣者汰”选用人机制,完善人才评价机制,拓展职业晋升通道,为各类人才提供价值实现平台。公司将多措并举,多维关怀,全方位培育人才职业荣誉感,增强人才归属感。在企业内部营造尊重知识、尊重技能,形成“企兴我荣,企衰我耻,我与企业共兴衰”的“家文化”,带动员工与企业发展“同呼吸、共命运”。
 
党委书记、董事长、总经理杨向阳讲话
       杨向阳要求,获评的优秀人才要勇于担责,勇挑重担,在生产工作中,精益求精,带头提升产品品质;要严以律己,带头示范,打磨技艺,把公司整体技能水平推向更高的水平。人力资源部门要进一步创新机制,抓好传帮带,多关心和帮助一线技能员工成长成才;要进一步把工作做实做细,用好政府人才政策,多为技能人才创造机会、福利。车间、事业部、市场服务和职能部门要在日常工作、生活中,多关心青工的成长,要主动培养、推荐、输送优秀人才,研究好公司人才政策,在本单位营造积极学习、勇作骨干的良好氛围。(文:人力资源部,编辑:刘宴熙)
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